Triff mich
“Until it’s my turn, I will keep clapping for others. It’s really that simple.”
(unbekannter Autor)
Triff Simon!

Hi, ich bin Simon.

Wir Menschen sind Gestalter und Künstler und tragen tief in uns den Wunsch etwas zu erschaffen, also etwas hervorbringen, das so vorher nicht da war und unser Eigenes ist. Dabei denke ich nicht nur an Kunst, sondern vielleicht das Erschaffen einer Lösung zu einem Problem, ein Zuhause zum Wohlfühlen, einen Beruf der Sinn stiftet, eine Familie die Geborgenheit gibt oder einfach nur eine WhatsApp, die die beste Freundin ermutigt. In diesem Erschaffen erleben wir unsere Einzigartigkeit und fühlen wir uns gleichzeitig verbunden mit anderen.

Was hält uns ab ins Gestalten zu kommen? Oft ist es das Gefühl, dass etwas fehlt. Wir fühlen uns blockiert, stagnieren und hängen fest. Vielleicht hast Du es auch schon aufgegeben oder hattest noch gar nicht die Idee davon, selbst Gestalter Deines Lebens zu sein.

Es ist eine innere Haltung, die uns dorthin führt, mit der wir in dieser Welt sind, getragen von unablässigem Üben, aufmerksam zu sein, unseren inneren Prozess mitzukriegen und unsere Bedürfnisse als Orientierung dafür zu nutzen, was uns anzieht oder abstößt.

Was mich ausmacht? Ich bin gut darin zu benennen was fehlt, damit es weitergehen kann und helfe Dir, diese innere Haltung zu entwickeln, die Dich ins Gestalten bringt.

Warum ich tue, was ich tue.

Ich möchte möglichst viele Menschen befähigen, Vertrauen und Sicherheit in sich selbst aufzubauen, damit sie mit anderen zusammen Vertrauen und Sicherheit aufbauen können und sich gegenseitig unterstützen, Lebendigkeit, Kreativität und das Eigene entstehen zu lassen.

Wie ich das tue.

Ich beschreibe grundlegend menschliche Muster und psychologische Zusammenhänge auf einfache Weise und benenne das was fehlt, damit sich Menschen darin wiederfinden und orientieren können und beginnen zu gestalten.

Was ich tue.

In Coachings, Trainings und Programmen vermittle ich Fähigkeiten und eine innere Haltung, die dazu beitragen, alte Muster loszulassen, das eigene Leben bewusst zu gestalten und Neues zu erschaffen, für sich und mit anderen.

Weg.

Beitrag

Ich bin gut darin, Zusammenhänge zu fassen, zu benennen was fehlt und komplexe Zusammenhänge auf einfache Weise zu vermitteln, so dass Andere in ihrem Prozess weiterkommen. Das ist es scheinbar, was mein Beitrag sein kann, denn das bekomme ich immer wieder deutlich gespiegelt, sowohl wenn ich in Einzelcoachings arbeite, als auch wenn ich Organisationen durch Transformationen begleite. Ich finde mich in diesen Beschreibungen wieder und kann sie für mich gut annehmen, vor Allem seitdem ich mich mit dem anfreunde, was ich in mir an Geschichte finde und es als Stärken nutze.

Entstehung

Jeder hat etwas, das besonders ist, das von Anfang an da war oder sich verfestigt hat durch die Umstände, wie wir aufgewachsen sind. Ich verbrachte meine Kindheit mit einer unentdeckten Hochsensibilität und einer komplexen posttraumatischen Belastungsstörung. Damit umzugehen bedeutete über Jahrzehnte mit inneren Zuständen alleine zurecht zu kommen, die sehr herausfordernd waren und einen Großteil meiner Aufmerksamkeit einforderten.

Aufmerksamkeit

Ich entwickelte meine Strategien, die mir halfen mit tiefer Unsicherheit, fehlender Zugehörigkeit und großer innerer Instabilität zurecht zu kommen. Statt zu vertrauen, was mir damals nicht möglich war, setzte ich mich stattdessen mit den Verhaltensmustern anderer auseinander, um sie prognostizierbar zu machen. So gelang es mir, ein Stück weit mein Nervensystem zu regulieren, um mich über Wasser zu halten

Training

Muster schnell zu erkennen, sie zu benennen, herausfinden was fehlt und dafür schnelle Lösungen zu finden, habe ich jeden Tag über Jahrzehnte als Überlebensstrategie trainiert . Heute ist sie zu einem inneren Grundrauschen im Hintergrund geworden, das ständig da ist. Nur nutze ich es immer weniger, um mich zu regulieren, sondern um anderen Menschen zu helfen, an ihren Prozessen zu arbeiten.

Künstler

Natürlich musste ich selbst erst durch diesen intensiven Prozess gehen, eine Idee von Vertrauen und Sicherheit zu bekommen und dies von Grund auf in mir aufzubauen. Erst dann verstand ich, wie sich ein Leben jenseits von Dauerscannen und Durchhalten anfühlen kann und wie wunderbar es ist aus einem sicheren Gefühl heraus frei zu Gestalten. Dieser Prozess ist nicht vorbei und mit jedem Schritt werde ich mehr ein Künstler, der sein eigenes Leben gestaltet und andere dafür begeistert.

Sinn

Mein berufliches Leben entwickelte sich stetig mit meinem inneren Prozess mit und so stehe ich heute da und teile meinen Weg, um andere zu befähigen, Vertrauen und Sicherheit zu entwickeln, damit sie mit anderen Vertrauen uns Sicherheit entwickeln können, um den großartigen Zustand zu erleben, in dem Lebendigkeit, Kreativität und das Eigene unvermeidlich entstehen.

Simon Holz

Stationen.

Ausbildungen
  • Master of Arts in Coaching and Training (M.A.)
  • Diplom Sozialpädagoge
  • Systemischer Paar- und Familientherapeut
  • Systemischer Aufsteller
  • Staatl. geprüfter Rettungsassistent
  • Lehr-Rettungsassistent (Ausbilder)
Auszeichnung
  • Wissenschaftliche Auszeichnung durch die katholische Hochschule München (Diplomarbeit Thema “Welche Folgen haben psychische Krankheiten von Eltern auf die psychische Entwicklung der Kinder?”)
Kunst
  • ehem. Resident DJ im Münchner P1 und 8 Seasons
  • Musikproduzent
Lehraufträge / Hochschule (ehem.)
  • Lehrauftrag Universität Hohenheim
  • Dozent der Postgraduierten Akademie der kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt
  • Gastvorlesungen an den Universitäten in Bochum, Karlsruhe, Fulda, Bonn, Kempten, Regensburg und Ludwigshaven
  • Gastvortrag an der Stephen Hawking Schule
Berufliche Stationen
  • Gründer und Inhaber des leadership campus, München
  • Gründer und Mitinhaber des house of yes, München/Berlin
  • ehem. Geschäftsführer und Schulleiter der Schöner Schulen, München
  • ehem. Pädagogischer Leiter Insitut für präklinische Rettungsmedizin
  • ehem. Rettungsdienst und Rettungsleitstelle, München
Weiterbildungen / Kurse
  • Training / Coaching mit Seminarschauspielern
  • Life Style Inventory (LSI) (human synergistics)
  • Leadership Work Styles (LWS) (human synergistics)
  • Leadership und Management Impact (human synergistics)
  • Organizational Culture Index (OCI) (human synergistics)
  • Organizational Effectiveness Inventory (OEI) (human synergistics)

Haltung.

Freunde Dich an.

Wenn wir lernen, die eigenen inneren Zusammenhänge zu erkennen und uns mit dem anfreunden, was wir dort finden, kann sich verändern, wie wir fühlen, denken und handeln.

Öffne und Bewege.

Veränderung beginnt mit einem vertrauensvollen Öffnen und dem Loslassen von Vertrautem, so entsteht Bewegung. Schaffe einen sicheren Platz, an dem das möglich wird und investiere Zeit in diesen Prozess.

Übe unablässig.

Übe unablässig, aufmerksam zu sein, Deinen inneren Prozess mitzukriegen und Deine Bedürfnisse als Orientierung dafür zu nutzen, was Dich anzieht oder abstößt.

Gestalte gemeinsam.

Hilf anderen den großartigen Zustand zu erleben, in dem Lebendigkeit, Kreativität und das Eigene unvermeidlich entstehen und wir Verbundenheit erleben. So erschaffen wir gemeinsam und gestalten unsere Leben.

Teile alles.

Teile mit anderen Deine Ideen, Deine Gedanken, Deine Gefühle, Deine Erfolge, Dein Scheitern, Deine Geschichte
und lade andere dazu ein, dasselbe zu tun und von Herzen zu geben. Es kommt mehr als genug zurück.

Texte.

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