Führung ist kein Tool.
Sie ist Dein Spiegel.

Du führst mit Struktur, Strategie und Erfahrung.
Das hat gut funktioniert – solange die Welt berechenbar war.

Heute ist sie brüchig.
Und was früher getragen hat, führt jetzt oft in:

Überlastung, die sich zusehends normal anfühlt
mehr Meetings mit wenig Wirkung
mutlose Entscheidungen
Kultur, die sich nicht wirklich verändert

Vielleicht spürst du es auch.
Die Zahlen stimmen, aber irgendetwas passt nicht mehr.
Die Klarheit fehlt. Die Verbindung. Der echte Impact.

Genau hier setzt die Resonanz Session an.
Ein Raum, in dem du wieder Zugang bekommst:
Zu dir selbst. Zu dem, was dich trägt. Zu dem, was wieder möglich wird.

„Ich habe ein gutes Team – aber es fehlt an Initiative und Eigenverantwortung.“

Wer unbewusst Harmonie über Klarheit stellt, vermeidet Konfrontation. Das bremst Entwicklung – und sendet unklare Signale.

👉 Du lernst, klar und zugleich verbunden zu kommunizieren. So entsteht ein Klima, in dem Eigenverantwortung wachsen kann.

„Ich treffe Entscheidungen – aber spüre dabei oft Druck oder Zweifel.“

Das passiert oft dann, wenn wir gelernt haben, Leistung mit unserem Selbstwert zu verknüpfen. Entscheidungen werden dann zur Bühne für Anerkennung – statt zum Ausdruck innerer Klarheit.

👉 Du entwickelst ein Fundament, auf dem Entscheidungen ruhiger, klarer und verbundener getroffen werden können.

„Ich spüre, dass etwas nicht stimmt – aber ich kann es nicht benennen.“

Das ist oft der Moment, in dem unbewusste Muster wirken. Was sich nicht greifen lässt, will nicht immer gelöst – sondern zuerst verstanden werden.

👉 Du bekommst Sprache für das, was bisher diffus war – und findest Orientierung im Inneren, wenn es im Außen komplex wird.

„Wir haben viele Meetings – aber wenig Ergebnisse oder echte Verbindung.“

Wenn es schwerfällt, sich zu zeigen, bleibt Kommunikation an der Oberfläche. Dann entstehen zwar Pläne – aber keine gemeinsame Bewegung.

👉 Du lernst, dich selbst ehrlich zu zeigen – und schaffst damit Räume, in denen andere das auch tun können.

Mein Team übernimmt zu wenig Verantwortung – ich muss ständig nachsteuern.“

Das zeigt sich oft, wenn Kontrolle die Antwort auf Unsicherheit ist. Wer selbst nie erlebt hat, gehalten zu werden, baut oft kein tragfähiges Vertrauen ins Team.

👉 Du stärkst deine innere Sicherheit – und baust Vertrauen auf, das andere wachsen lässt.

„Ich arbeite immer mehr – aber es fühlt sich oft wirkungslos an.“

Hinter chronischer Überlastung steckt oft das Muster, alles selbst tragen zu müssen. Viele führen sich selbst, wie sie es früher schon erlebt haben: mit Druck, nicht mit Verbindung.

👉 Du lernst, Verantwortung neu zu verteilen – und nicht alles allein zu kompensieren. Wirkung entsteht durch Resonanz, nicht durch Dauerleistung.

Für wen ist das Coaching?

Für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Menschen mit Verantwortung, die innerlich gemerkt haben:
Was im Außen nicht mehr funktioniert, beginnt oft in uns selbst.
Und die bereit sind, nicht nach Tools zu suchen – sondern bei sich selbst hinzusehen.

Was Du bekommst:

120 Minuten 1:1 – persönlich, klar, ohne Umwege
Ein präzises Resonanzbild deines aktuellen inneren Zustands
Deinen größten blinden Fleck – sichtbar gemacht
Dein Reflexionsimpuls mit großen Hebel fürs Business
Einen ehrlichen Raum, in dem du wieder spürst, was dich bewegt und trägt
Eine KI-Zusammenfassung, damit Du nichts notieren musst und immer wieder Zugriff hast

Das Ergebnis:

Du verstehst, warum es klemmt – und wo Du innerlich ansetzen musst, damit sich im Außen wirklich etwas verändert.

Dein Beitrag:
€ 490,- netto inkl. Reflexionsimpuls per Mail. Keine Folgekosten. Kein Upsell. Nur Klarheit.

Über 800 Menschen in 25 Jahren haben mit mir
ihren Resonanzraum betreten

"Simon führt treffsicher auf den Punkt - mit aller Vorsicht, wo geboten, aber mit genauso direkter Klarheit, wo angebracht. Vor diesem Gespür ziehe ich nochmals meinen Hut und sage Danke."

Klaus Plaschka CEO

"Simons Arbeitsstil ist leise, durchdringend und nachhallend. Er ist ein Virtuose im Zwischenmenschlichen und ein großartiger Wegbegleiter."

Susanne Zadach Vertriebsleitung

"Ich habe ein tiefes Verständnis für Menschen entwickelt und viele neue Perspektiven bekommen. Simons einzigartiges Talent, Zusammenhänge treffsicher zu beschreiben, ist dabei verblüffend."

Martin Bauer CEO

"Ich bin nach jeder Stunde tief fasziniert. Simon schafft es einen so sicheren Raum zu schaffen, das wir jedesmal wirklich an den tiefen Kern der Dinge kommen. Da wo man es selbst nicht schafft hinzuschauen."

Lisa Zech Creative Director

"Simons ruhige, klare und emphatische Art zu kommunizieren und anzuleiten hat mich meinen Blick wieder nach vorne richten lassen. Für mich ist die Arbeit mit Simon lebensverändernd."

Anya Schmid Founderin

"Simon hat meine einjährige Blockade schnell erkannt und ich bin unglaublich dankbar. Er hat mir den Weg hingeleuchtet, wo es jetzt für mich hingeht. Simon, lieben Dank dafür!"

Eugenia Wagner Founderin

"Simon hat so eine Art Gabe. Es fällt ihm einfach, Querverbindungen extrem gut nachvollziehen zu können und vermittelt dadurch eine Nachhaltigkeit in Themen wie Führung und Mensch, die ich so noch nicht erlebt habe. Ganz großes Danke dafür!"

Markus Krausewitz Vice President

"Die Arbeit mit Simon ist offen und sehr intensiv, ja auch emotional. Die Erkenntnis, woher meine Angst kommt, gibt mir eine gewisse Leichtigkeit im Alltag. Das war wirklich ein großer Aha Moment - Danke dafür!"

Julia Potinus HR

"Simon hat eine wundervolle Art, komplexe Themen leicht und verständlich zu erklären. Jedes Coaching war für mich eine inspirierende und bereichernde Erfahrung, mich selbst und andere besser verstehen."

Kathleen Pilz HR

"Durch die Arbeit mit Simon bin ich viel selbstsicherer geworden als Coach im Umgang mit meiner Mannschaft. Ich werde dadurch besser akzeptiert und glaubwürdiger. Im Privaten läuft alles runder, ich fühle mich reifer, ich bin ruhiger und überlegter."

Helmut Nusser Eishockey Coach

"Durch die Arbeit mit Simon ist Ruhe eingekehrt und das Regal in mir ist heute geordnet und alle Emotionen, Gedanken und Bauchgefühl aufgeräumt. Dadurch kann ich in Ruhe zuhören und mir Dinge zu Ende anhören, ohne sofort antworten zu müssen, sondern lasse mir Zeit ohne mich unter Druck zu setzen."

Igor Blazeski Teamleiter

"Wie die letzten Seiten eines guten Krimis, führt Simon die einzelnen Fäden unserer Gespräche immer wieder zusammen und bündelt sie zu einer neuen Erkenntnis, die ich alleine nie gehabt hätte. Ich kann es dann meistens kaum abwarten, damit rauszugehen und mich auszuprobieren."

Marcus Hirsch Produktionsleiter

Über mich

Ich bin Simon – Coach, Therapeut und seit über 20 Jahren Begleiter von Führungskräften, die mehr wollen als nur funktionieren. Ich arbeite an der Schnittstelle von Psychologie, Unternehmertum und innere Wahrheit. Keine Phrasen. Keine weichgespülten Tools. Sondern tiefe Arbeit – mit Wirkung.

Es funktioniert.
Das haben wir zusammen schon erreicht.

Klaus Plaschka, Geschäftsführer und Coach

“Simon führt treffsicher auf den Punkt – mit aller Vorsicht, wo geboten, aber mit genauso direkter Klarheit, wo angebracht. Vor diesem Gespür ziehe ich nochmals meinen Hut und sage Danke”

Cathleen Kabashi, COO

“Simon spürt sofort worum es geht, schaut Dich an und fragt Dich: Was ist wirklich los? Binnen kürzester Zeit sind wir am Kern dessen, was klemmt und stagniert und lösen das auf! Großartig!”

Dr. Martin Bauer, Geschäftsführer

“Simon hat dieses unglaubliche Gespür, mit dem er mich durch eine große Krise gelotst hat. Ich hatte mich völlig verloren und Simon blieb ruhig, empathisch und klar. Danke, mein Freund!”

Maresa Matzek, Unternehmerin

“Selbstzweifel an meiner Kompetenz wurden immer lauter. Zuletzt tat ich mir richtig schwer, meinen Job zu machen. In nur einer Session haben wir das Thema sprichwörtlich aufgelöst. DANKE! “

Ich glaube an eine
Welt, in der Menschen
morgens mit dem Gefühl
aufwachen:
Ich darf ich selbst sein.

In der wir den Mut finden, ehrlich hinzuschauen – auf das, was im Außen nicht funktioniert, und auf das, was in uns selbst gesehen werden will.

Ich glaube, dass echte Führung da beginnt, wo wir aufhören zu funktionieren und beginnen, uns selbst zu begegnen. Dass Veränderung nicht durch Druck entsteht, sondern durch innere Klärung.

Ich bin überzeugt: Die beste Art, diese neue Welt zu bauen, ist, sie gemeinsam zu gestalten. Genau das tue ich seit über 2 Jahrzehnten.

Wenn innen etwas in Bewegung kommt, verändert sich das Außen.

Nicht durch Tools.

Sondern durch innere Klärung.
Ich begleite Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen dorthin.

Führung ist kein Tool.
Sie ist Dein Spiegel.